Z dniem 8 sierpnia br. zostały zmienione zasady naboru do projektu „Lubuskie Bony Szkoleniowe w subregionie gorzowskim EDYCJA II”.
Dostęp do oferty szkoleń został rozszerzony dla nowych grup pracowników!
Nabór jest już dostępny nie tylko dla pracowników o tzw. niskich kwalifikacjach i w wieku 50+, ale także dla pracowników niespełniających tych warunków!
Należy jedynie pamiętać, aby co najmniej 50% pracowników biorących udział w usługach rozwojowych stanowiły osoby o tzw. niskich kwalifikacjach i/lub osoby w wieku 50+.
Bez zmian natomiast pozostaje kryterium dostępu dla przedsiębiorstw: podmioty zainteresowane udziałem w projekcie muszą prowadzić działalność w ramach Regionalnych Inteligentnych Specjalizacji (RIS) i/lub spełniać kryterium przedsiębiorstwa wysokiego wzrostu.
Zapraszamy do udziału w projekcie!